Назад
Bfm: Риелторы сядут за парту
Наталья Бажанова, HR-директор Kalinka Group
«Если брокер не считает себя «звездой», у него нет мотивации на полную отдачу. Работодатель должен всячески поддерживать имидж «звезды» сотрудника и создавать условия для его развития. Рынок недвижимости очень подвижен, меняется клиент и его потребности, и успешный брокер, прежде всего, сам должен быть заинтересован в том, чтобы получать новые знания и опыт».
Читайте также
Будь в курсе самых свежих новостей
Обещаем присылать только интересные и важные статьи.